Блог

Как да се справим с некоректни кандидати за работа, които предоставят непълна или невярна информация в процеса по подбор?

Employer

Ако Ви се налага да наемате хора на работа, сигурно сте попадали на некоректни кандидати, при които откривате разминаване между посочената информация в CV-то и данните съгласно документите, предоставени за назначаване: от непосочването на позиции, на които кандидатът е прекарал…

Какви са първите стъпки, за да изградим работодателска марка и да мотивираме хората от нашия екип?

Induction

Проучване на Института “Дeйл Карнеги” миналата година разкри, че над 55% от служителите в световен мащаб се чувстват демотивирани от висшето си ръководство на работното място. Макар подобни резултати  да довеждат до редовни проучвания за ангажираността на служителите, все още…

Как да изградим взаимоотношения на равновесие в компанията, така че да задържаме и развиваме хората?

Trust

В едно проучване измежду 10 000 служители и мениджъри в бизнеса, един на всеки трима съобщава, че е трябвало да направи компромис със своите принципи, за да отговори на настоящите бизнес потребности. През последните години бизнесът се фокусира върху краткосрочните…

„Как да се справим с многото оперативна работа в нашата компания и да си осигурим свободно време?“

CrazyBusy_13_02_28

  Безплатен деветдесет минутен семинар, на който ще откриете: как да подбирате и задържате хората в екипа; как да създадете ефективна вътрешна комуникация; как да делегирате, така че задачите да се изпълнят качествено и в срок; И много други полезни…

Как да се справим с конфликтите в офиса и да подобрим атмосферата на работа и продуктивността?

Conflict

Колкото и сплотено да работи един екип, рано или късно се стига до ситуации, в които има сблъсък на интересите на неговите членове, което понякога ескалира и до по-сериозни напрежения, които пречат на работата и силно намаляват продуктивността на хората.…

Пет причини да отделите ежеседмично време за екипни срещи, за да подобрите ефективността на работата

Team meetings

Убедени ли сте в необходимостта от провеждането на регулярни екипни срещи? И ако отговорът на този въпрос е положителен, какво Ви спира да го направите? Сигурно сте чели за правилата за провеждане на екипни срещи и за необходимостта от тях,…

Как да управляваме хората в процесите на промяна, така че да развиваме бизнеса си?

Change

Динамиката на нашето време поставя ежедневно всеки човек и всеки бизнес пред неминуеми по-големи или по-малки промени и способността ни да се справим успешно с тях е една от най-важните предпоставки за развитие. Замисляте ли се дали сте активен участник,…

Как да делегираме оперативните задачи, за да можем да се фокусираме върху важните стратегически въпроси за нашия бизнес?

Delegation

Често една от най-трудните задачи за мениджъра е да определи кои от своите задължения може и трябва да делегира, както и да избере правилния човек от екипа и да му се довери. На всички ни се е случвало да си…

Как да създадем ред в компанията и да освободим време за себе си?

Management

Пресмятали ли сте колко от Вашето работно време като мениджър отива в гасене на пожари и в оперативна дейност? Ако то е повече от половината, със сигурност трябва да се замислите как да решите този проблем! Ако освен това нерядко…

Как да подготвим обява за работа, така че да привлечем най-подходящите хора?

avatar-2191932_1280

Случва ли Ви се да публикувате обява за работа, но кандидатите, които откликнат, на нея да са твърде малко или крайно неподходящи? Всички ние се налага да търсим хора, които да се присъединят към нашата компания, и бихме искали те…

Как в 8 стъпки да създадем HR функцията в нашата компания и да увеличим производителността на бизнеса?

iva-blog

Статия в Капитал Кариери от 02.11.2016 Ива Балашева Случва ли ви се да имате усещането, че в компанията цари хаос и нещата излизат извън вашия контрол? Имате ли желание да сложите всичко в ред, за да не се пилее време…

Милениумите са най-взискателното поколение, казват работодатели

milenium

из статия на Vicki Arnstein Милениумите изискват повече време от своите мениджърите и се нуждаят от повече подкрепа на работното място, отколкото всяко друго поколение, според проучване. Когато 1000 ръководители бяха попитани кои от техните служители се нуждаят от най-много…