Вие сте собственик или изпълнителен мениджър на компания с 20-80 човека персонал. Вашият бизнес се развива динамично, броят на хората нараства и това създава нуждата от въвеждане на правила, политики и стандарти, които да осигурят ефективното управление на персонала и оттам постигането на желаните бизнес резултати.

Вашите предизвикателства са свързани с това, че в момента имате трудност да въведете ред и структура в компанията и все още Ви се налага да участвате в оперативната дейност. Не винаги успявате да намерите, обучите, мотивирате и задържите правилните хора на точните позиции. Вероятно често се съмнявате дали хората Ви могат да изпълнят задачите така, както Вие очаквате и както сам бихте ги изпълнил. Имате усещането, че комуникацията в организацията не протича гладко и това води до неефективност на работата.

Това, от което най-много се нуждаете сега, е въвеждането на стратегически подход във вашата компания, който да създаде структура, ред и организация на работата. Вие също се нуждаете от система за намиране на качествени хора, с която да привличате правилните служители и да можете да ги мотивирате и задържите, за да постигнете по-добра производителност и ръст на вашия бизнес.

За да научите повече, кликнете тук.

Уважавам поверителността на Вашите данни и никога няма да ги продам или споделя с друг. Заедно с безплатния доклад, Вие ще получите безплатен абонамент по и-мейл за Стратегии за управление на човешкия капитал във Вашата компания. Можете да прекратите този абонамент по всяко време.

ОТЗИВИ

PlamenПовече от половин година работим заедно с Ива по проект за управление на персонала и по-специално за подбор на хора в компанията. За този период сме назначили 8 човека и всички те се справят отлично с работата, споделят ценностите ни… >>>
Пламен Минков, Главен изпълнителен директор на „ЗАД България“ АД

Николай Генчев, УникаВ периода 2011 – 2015 под прякото ръководство на Ива бяха обновени всички трудови договори и длъжностни характеристики на служителите в компанията на базата на нововъведен компетентностен модел, въведе се бонусна система, основана на изпълнението на индивидуални цели за всички… >>>
Николай Генчев, главен изпълнителен директор на ЗК УНИКА АД

Велизар Димитров, еДинамиксПрез изминалите 4 години компанията ни се разви доста агресивно. Това беше съпроводено с типичните за бързия растеж проблеми и осъзнах, че за да овладея ситуацията, трябва да потърся външна помощ. Така преди почти година започнахме да работим с Ива… >>>
Велизар Димитров, собственик на еДинамикс България ЕООД

Вижте всички отзиви от клиенти тук.